Karriere

STELLEN UND BEWERBUNG

Ihr Weg zur K­ONEXUS

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bei einer der führenden Strategie- und Managementberatungen für die Energiewirtschaft? Sie möchten sich neben spannenden Projekten auch individuell entwickeln? Ihnen ist ein einzigartiges Unternehmen mit Boutique-Charakter, fokussiert auf die Energiewirtschaft und einem kollegialen sowie motiviertem Team wichtig?

Dann sollten wir uns kennenlernen!

Wenn uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen überzeugt haben, findet zeitnah ein erstes persönliches Gespräch statt. Das erste Gespräch soll uns einen besseren Eindruck über Ihre Persönlichkeit und Ihre Qualifikation verschaffen und Ihnen auf alle Fragen zur KONEXUS eine Antwort geben.  

Wir erzählen Ihnen:

  • Wie das Arbeiten und Leben bei der KONEXUS im Alltag aussehen
  • Welche Perspektiven und Entwicklungschancen Sie als Teil unseres Teams erwarten.


Im Gegenzug überzeugen Sie uns davon, warum Sie ein KONEXIANER werden möchten.

Wenn sowohl wir uns als auch Sie sich nach dem ersten Gespräch für einen weiteren Schritt bei der KONEXUS entscheiden, rundet die Bewerbungsphase ein zweites Gespräch mit der Geschäftsführung ab.

Für uns ist jeder einzelne Kandidat wichtig und individuell. Deshalb finden bei uns keine Bewerbertage und Assessment-Center, sondern persönliche und einzelne Gespräche, statt.

Sie möchten ein Teil des KONEXUS-Teams werden?

Abhängig von Ihren Erfahrungen und Vorkenntnissen können Sie bei uns auf allen Beraterstufen einsteigen und ein Teil des KONEXUS-Teams werden.

Berufseinsteiger

Als Absolvent bieten wir Ihnen für den Berufseinstieg eine abwechslungsreiche Position als Analyst an. Mit erster Berufserfahrung können Sie als Consultant mehr Verantwortung übernehmen.

In unseren Beraterteams arbeiten Sie eng mit erfahrenen Kollegen/-innen zusammen und unterstützen bei der Lösung komplexer Fragestellungen. Sie übernehmen bereits nach kurzer Zeit eigenständig Teilaufgaben in Projekten und analysieren Strategien und Organisationsstrukturen oder gestalten Geschäftsprozesse.

Stellenanzeige Analyst/ Consultant/ Senior Consultant

Berufserfahrene

Mit mehreren Jahren Berufserfahrung und Kenntnissen aus der Beratung oder Energiewirtschaft haben Sie in der Position als Projektmanager die Möglichkeit, Verantwortung für Projekte und Projektteams zu übernehmen.

Sie betreuen unsere Beratungsprojekte - von der Angebotserstellung bis zur Umsetzung - beim Kunden vor Ort und leiten ein Team motivierter Kollegen. Sie pflegen die bestehenden Kundenbeziehungen und wirken mit an der Akquisition von Neukunden.

Stellenanzeige Projektmanager/ Senior Projektmanager

Studenten

Sie haben Interesse als Werkstudent oder Praktikant einen ersten Einblick in den Berateralltag zu bekommen? Dann rufen Sie uns gern an! In einem ersten Telefoninterview können wir über die aktuellen Praktika oder Werkstudententätigkeiten und die weitere Vorgehensweise für eine Bewerbung besprechen.

Stellenanzeige Praktikanten

Wie WIR arbeiten

Hauptziel unserer Arbeit ist ein hoher und nachhaltiger Wertbeitrag für unsere Kunden. Dieses Ziel erreichen wir, indem wir intensiv mit dem Kunden zusammenarbeiten, seine Ausgangssituation und Ziele verstehen, um so eine optimale Lösung für den Kunden zu erarbeiten. Neben interaktiven Video-, Telefon- und Webkonferenzen ist die direkte Kommunikation mit dem Kunden nach wie vor die effektivste Art der Zusammenarbeit, weshalb wir eine hohe Präsenz vor Ort beim Kunden anstreben.

Die besten Lösungen entstehen durch das Zusammenstecken von Köpfen und das gemeinsame Erarbeiten von Themen. Deshalb bauen wir in der Regel Teamstrukturen von 2-3 Personen je Projekt auf und erzielen so neben Ergebnissen für den Kunden auch eine gute Teamkultur. So findet, je nach Präferenz des einzelnen Beraters, auch nach getaner Arbeit ein stetiger Austausch statt.

Um auch über die Projektteams hinweg einen laufenden Austausch zu erzielen und gute Ideen auch für uns selbst als KONEXIANER zu nutzen, treffen wir uns in regelmäßigen Offsite-Meetings, gemeinsamen Abendessen und unter der Woche in den Offices um verschiedene Themen zu diskutieren und innerhalb der KONEXUS weiterzuentwickeln.

Perspektiven

Der Entwicklungspfad eines Beraters ist individuell, so wie seine Fähigkeiten und Präferenzen. Auf der einen Seite erhalten Sie durch die Arbeit auf unseren vielseitigen Projekten ein breites Spektrum an Fähigkeiten und Wissen - „ganz automatisch“ on the Job. Zusätzlich bietet die KONEXUS für eine optimale Entwicklung einen umfangreichen Satz an Grundsatzschulungen (z.B. zu Präsentationstechniken, Software-Schulungen, Fachschulungen) sowie nach Bedarf individuell auf den Berater zugeschnittene Schulungen. Denn eine positive Entwicklung ist nicht nur im Sinne der Berater, sondern auch ganz im Interesse der KONEXUS.

Ein transparentes Schema unserer Beraterstufen zeigt Ihnen, ob Sie für den nächsten Karriereschritt bereit sind. Hierbei werden Sie an Ihrem Beitrag zu Projekten sowie innerhalb der KONEXUS gemessen. Im Unterschied zu anderen Beratungen haben wir jedoch keinen strikten Aufstiegszwang hinsichtlich der Entwicklungsstufen der Berater. So können Sie Ihrem individuellen Entwicklungspfad folgen.

ERFAHRUNGSBERICHTE

Tobias Becke

„Ein Freund erzählte mir von seinem spannenden Job bei der KONEXUS. Das hat mich zur Bewerbung motiviert. Jetzt ist er mein Kollege und ich bin froh, dabei zu sein. Anfängliche Befürchtungen, dass man sich in der Beratung als Einzelkämpfer durchschlagen muss, haben sich nicht bewahrheitet – im Gegenteil, Teamwork wird bei der KONEXUS gelebt! Direkt zu Anfang bin ich auf ein spannendes Projekt gelangt und genieße seitdem die steile Lernkurve.“

ERFAHRUNGSBERICHTE

Guido Wendt

„Die Spannbreite unserer Aufgaben und unseres Kundenportfolios ist sehr groß – vom internationalen Versorgungskonzern bis zum lokal agierenden kommunalen Stadtwerk. In Verbindung mit den vielfältigen Themen, die die Branche bewegt, ist dies ein einmaliger Mix, der eines garantiert: es bleibt abwechslungsreich und spannend!“

ERFAHRUNGSBERICHTE

Sonja Körner

„Nach dem Studium suchte ich einen spannenden und abwechslungsreichen Job mit großartigen Kollegen, dabei bin ich auf die KONEXUS gestoßen. Mein Einstieg bei der KONEXUS verlief ideal, bei einem, der zweimal im Jahr angebotenen Off-Site Meetings, lernte ich bereits vor offiziellem Beginn meine zukünftigen Kollegen kennen und fühlte mich gleich aufgenommen und integriert. Mein Fazit nach ein paar Monaten: Bei vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgaben konnte ich bereits in kürzester Zeit sehr viel lernen und meine Kollegen stehen bei Fragen immer gern zur Seite. Ich freue mich ein Teil des Teams zu sein!“

ERFAHRUNGSBERICHTE

Simon Zöller

„Individueller Entwicklungspfad, steile Lernkurve, schnelle Übernahme von Verantwortung, Unternehmertum und ein spannendes Arbeitsumfeld im Wandel. Dazu ein cooles, vielseitiges Beraterteam und zahlreiche Teamevents an denen es auch mal nicht um Arbeit geht. Wenn du ein solches Arbeitsumfeld spannend findest, dann lern uns kennen. Wir freuen uns drauf.“

ERFAHRUNGSBERICHTE

Christina Hütz

„Als ich nach einem Jahr Elternzeit eine neue berufliche Herausforderung suchte, war ich zunächst nicht sicher ob der Beruf als Unternehmensberaterin in meiner Situation der Richtige ist. Doch dank der flexiblen Arbeitszeitmodelle bei KONEXUS bekomme ich Familie und Beruf hervorragend unter einen Hut! Ich habe den Wechsel aus der „Linie“ in die Beratung noch keinen Tag bereut!“

ERFAHRUNGSBERICHTE

Michael Kässer

„Bei KONEXUS werden individuelle Karrierepfade entwickelt und die Mitarbeiter*innen aktiv in der Erreichung ihrer Ziele begleitet. Entsprechend der Leistungen steht allen Mitarbeiter*innen der Weg zum Partner offen – ich selber bin diesen Weg gegangen. Dabei gibt es bei uns keine fixen Aufstiegsquoten. Bei KONEXUS arbeiten wir leidenschaftlich für unsere Klienten und mit unseren Kollegen*innen. Eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit ist dabei der Schlüssel für Top-Ergebnisse.“

ERFAHRUNGSBERICHTE

Robert Rehner

„Als Consultant bin ich zur KONEXUS gestoßen und schnell und herzlich als KONEXIANER aufgenommen worden. Quasi unbemerkt konnte ich über die Mitarbeit in verschieden Projekten Kompetenzen in vielen Bereichen der Energiewirtschaft aufbauen. Heute freue ich mich, den Raum zu bekommen dieses Wissen weiter auszubauen und es gemeinsam mit einem Spitzenteam und einem hohen Grad an Eigenverantwortung anzuwenden.“

ERFAHRUNGSBERICHTE

Jennifer Mustermann

„Ich bin nach meiner Kleinkind-Zeit mit meinen Söhnen ganz bewusst wieder bei KONEXUS eingestiegen, weil ich wusste, dass ich hier in Teilzeit sehr flexibel in spannenden, inhaltlich anspruchsvollen Projekten arbeiten kann. Es wird sehr große Rücksicht auf meine persönliche Arbeitseinteilung genommen. So kann ich mich zum einen voll und ganz der Firma und unseren Kunden widmen und zum anderen genieße ich die „Quality Time“ mit der Familie an meinen freien Tagen umso mehr - und sie mit mir.“

TEAMSPIRIT @ KONEXUS

Ein kollegiales Team und vertrauensvolle Teamarbeit sind in einer Beratung besonders wichtig. Deshalb legen wir einen sehr großen Wert auf einen guten Teamspirit, den wir nicht nur predigen, sondern auch täglich leben.

Ein kollegiales Team und vertrauensvolle Teamarbeit sind in einer Beratung besonders wichtig. Deshalb legen wir einen sehr großen Wert auf einen guten Teamspirit, den wir nicht nur predigen, sondern auch täglich leben.

Vom ersten Tag an sind Sie ein echter KONEXIANER und ein wichtiges Mitglied der KONEXUS-Familie. Neben einem kollegialen Miteinander im Projekt-Team beim Kunden oder an einem unserer Standorte pflegen wir unseren Teamgeist auch durch regelmäßige, gemeinsame Aktivitäten. Ob es eine Runde Dartspielen an einem Freitagnachmittag im Office oder ein gemeinsames Sportevent ist – wir verbringen gern unsere Zeit miteinander und freuen uns, dass viele KONEXIANER die Möglichkeiten zum Austausch wahrnehmen.

Zu den monatlichen Stammtischen tauschen wir uns in Hamburg, München und Düsseldorf bei einem gemeinsamen Abendessen aus. Die Gesprächsthemen reichen von A bis Z, von fachlich bis Fachwerk und von Gott bis Welt. So kann man sich auch mit Kollegen aus anderen Projekten oder Standorten austauschen.

In unseren Offsite-Meetings in attraktiven europäischen Metropolen feiern wir uns regelmäßig mit dem gesamten KONEXUS-Team. Auch hier ist es uns wichtig, insbesondere unseren Teamgeist zu stärken und die KONEXUS zu gestalten. Impulse und Themen für die Meetings werden maßgeblich von den KONEXIANERN vorgeschlagen. Alles, was einem wichtig ist, kann hier in einem Workshop für das gesamte Team gestaltet werden. Die regelmäßigen Meetings erlauben uns, die KONEXUS als Unternehmen weiter zu entwickeln. Denn uns ist es wichtig, nicht nur für die KONEXUS zu arbeiten, sondern auch an der KONEXUS arbeiten zu dürfen.